|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34349 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3589 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 4 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 6 1.1 Сущность и типология конфликтов 6 1.2 Этапы развития конфликта и его причины 9 1.3 Подходы к разрешению конфликта 11 2 Анализ управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15 2.2 Оценка позиционирования предприятия в экономической среде 18 2.3 Описание конфликтов в организации и методы их разрешения 23 3 Совершенствование управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 27 3.1 Разработка стратегии разрешения конфликтных ситуаций в организации 27 3.2 Рекомендации по профилактике конфликтов в организации 32 Заключение 36 Список использованных источников 39 |
|
| Отрывок: |
Введение Существование и развитие любой организации связано с постоянным возникновением и разрешением противоречий в борьбе различных сил как внутри, так и вне организации. Иногда противоречия принимают острый характер и переходят в конфликт. Руководитель принимает участие в решении конфликтов между работниками, не ущемляя интересы ни одной из сторон, и не оказывая ущерба для компании в целом. Считается, что конфликт помогает увидеть разнообразие точек зрения, большее число проблем, альтернатив их решения. Выявление причин конфликтов, объективных решение и разработка мер, препятствующих их возникновению в будущем, позволят снизить вероятность развития конфликта и его влияние на результаты работы персонала. Менеджеры, которые занимаются решением конфликтов, обязаны решать их объективно, глядя на них со своей […] 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 1.1 Сущность и типология конфликтов В жизни каждого человека присутствуют конфликты. Конфликтные ситуации неизбежны как дома, так и на работе. Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт – всегда явление негативное, нежелательное для каждого. Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки). Конфликт – это столкновение интересов, взглядов двух или более сторон. Под данным понятием подразумеваются случаи, начиная с простых противоречий и заканчивая угнетением людей. В чём бы конфликты ни состояли, они отрицательно влияют как на климат организации, так и на достижение поставленной цели [1, с. 6]. Следует также отметить, что конфликты являются неотъемлемой частью общества, они неизбежны. Следовательно, единственный путь состоит в том, чтобы менеджеры управляли конфликтами, добиваясь преобразования присутствующих в них негативной энергии тенденций – в […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Цены и субсидии в государственном секторе / * Государственное регулирование цен (тарифов) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ЛГУ | |
| Просмотры: | 5151 | |
| Тема: | Государственное регулирование оборота недвижимого имущества | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2081 | |
| Тема: | Фактический и нормативный методы учета затрат и калькулирование | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 5429 | |
| Тема: | Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности в зарубежных странах | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4867 | |
| Тема: | Демографическая политика: регулирование смертности и рождаемости (по России и Алтайском краю) | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 2589 | |
| Тема: | Формирование спроса и стимулирование сбыта | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
| Просмотры: | 8893 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
