Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Роль неформальных групп в организации

Купить Гарантия
Код работы: 32523
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Эссе
Вуз:НГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 4971
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Роль неформальных групп в организации 3
Список использованных источников 10

   
Отрывок: В настоящее время проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия приобретает большую актуальность. Как раз таки потому, что сплоченная команда профессионалов может стать серьезным конкурентным преимуществом современной организации. Кадры – это и есть предприятие, и от того какого качества они будут, зависит, какой будет эта организация. Кадры в организации нужно грамотно подбирать и рационально использовать. Персонал – это конечно ресурс, но это также и живые люди.
Сегодня же, на передний план выходят уже не технические возможности организации, которые с развитием современных технологий становятся доступными каждому предприятию, а именно персонал компаний, их человеческие ресурсы, которые обладают определенным уровнем знаний, навыков и компетенций. Профессиональная подготовка и развитие персонала предприятий в соответствии с сегодняшними и перспективными требованиями внешней и внутренней среды компаний обеспечивает его стабильную работу и, конечно же, повышает конкурентоспособность на рынке [1].

Менеджмент предприятия испытывает удовлетворение в тот период, когда компания продолжает своё существование именно как целостный механизм. Но практически всегда различные стереотипы поведения, а также отношений членов компании отходят далеко от формального плана руководителей организации.
Хотелось бы отметить, что неформальные группы, появляющиеся на предприятии, могут при нужных условиях стать даже доминирующими. Руководителям всех звеньев нужно соизмерять определенные требования неформальных групп компании с требованиями руководящего аппарата. Такая необходимость толкает менеджеров организации на поиск различных нестандартных приемов для управления людьми.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Развитие клиентских отношений как фактор обеспечения конкурентоспособности организации на примере ИП Квадрат Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОГИС
Просмотры: 7255
Тема: Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3943
Тема: Управление дебиторской задолженностью организации (на материалах ООО «ТД «Алтайталь») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГТУ им. И.И. Ползунова
Просмотры: 9477
Тема: Управление денежными потоками организации и их прогнозирование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6335
Тема: Основные требования к организации здорового образа жизни Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 5061
Тема: Технология формирования профессиональной команды в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 4868

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »